随着中国经济的大发展,人们的工资也大大降低,技术工人的工资也比多年前略有提高。但是,即使技术工人的工资不再高于大学毕业生,仍然有很多人不愿意专攻相关行业,高级技师甚至还有几千万的缺口。数据显示,目前中国就业人口总数为7.76亿,其中高技能人才仅4700多万人,占总数的6%。
一些制造企业班车月薪近万元,仍然不能解决“招人难”的问题。网友1:我真的相信,在大家的传统观念里,“技术工人”还是一个不那么“高级”的职业。一般认为技术工人地位低,工作环境肮脏凌乱,“浑身是油,臭汗,工资低”。
你说的不好,跪在地铁上的人会骂你干净。相比于工作出色、穿着五颜六色衣服的白领和蓝领,即使有些高级技师月薪过万,也有很多人不愿意这样做。在这些观念的影响下,父母并不指望孩子专攻这个行业。年长的人还指出,技术人员“丢人”“丢人”,宁愿去城市做工资更低的销售和中介工作,也不愿做一个“清官累官”的技术工人。
网友2:技术工人看未来。技术工人开发的地下通道过于单一,开发前景不理想。具体来说,不管月薪多少,在现行体制下,机械师的决心完全固定在车间的第一线,繁重的工作和无止境的加班费往往无法预测他的整个职业生涯。
这种工作方式也造成员工发展的地下通道被堵塞。一个员工不可能通过工作来提高自己多方面的发展能力。
比如我每天刚下班,就是“按样画葫芦”,启动检查机床,写唐表,调试量具,进行专栏作家自检。我打算交货前完成,然后开始加工,夹紧,敲产品,换刀。
两台机器每天不能双手停,上午三个半小时,下午四个半小时,重复循环,晚上一顿饭不吃,三个小时加班费。这种工作重复率低,技术含量低,很难提高自己的能力。
而一个月薪三四千元的“白领”岗位,有很多自学的机会,也难怪会有更多的大学生去掠夺。这是一个技工岗位负担不起的优势。网友3:十年前,大部分年轻人在电子厂打零工或者做裁缝,学会了修摩托车的技能。
市场上可供选择的工作很少。但是现在,随着经济的繁荣和工作的增加,老年人有了更多的自由选择。相比于机械师的高强度工作压力和每天朝五晚五、朝九晚九的工作模式,其他行业就精彩多了。人们相对不愿意自由选择更刺激的工作。
网友4:太孤独,找女朋友,没娱乐。这是一个很大的缺点。全厂除了财务没有其他女性。下班后都要面对一群大老爷们。
幸好你会猜你的性取向。隔壁哥们前两天因为离家七年的女朋友爱上他,喝酒哭了一晚上。前两天过生日的时候你有没有告诉我一个人看星星是什么感觉?去了几家工厂,工厂里的年轻人根本没结婚,甚至有三十个没有女朋友。
而且工厂没有娱乐,时间广,感觉跟时代僵化。外面和我完全不一样。不说了,多说都是泪。
看了网友的评论,感觉机械行业明显存在很多问题,必须改进。这些问题也造成了现在的强者不愿意进厂的困境。要解决密码难题,我们必须从多方面着手,与社会、政府和企业协商合作 让年轻人看到,做机械师也能过上精神生活,获得职业前景和生活预期。
这样,年轻人就不会真的不愿意进入工厂,成为光荣的技术工人。
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具体来说,不管月薪多少,在现行体制下,机械师的决心完全固定在车间的第一线,繁重的工作和无止境的加班费往往无法预测他的整个职业生涯。隔壁哥...
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